จะไม่กลัวที่จะไปทำงานหลังกฤษฎีกาได้อย่างไร? จะตอบคำถาม "ทำไมถึงเป็นคุณ" ในระหว่างการสัมภาษณ์? เราตอบคำถามเหล่านี้ให้คุณแล้ว
ไม่ว่าคุณจะลาคลอดนานแค่ไหนไม่ช้าก็เร็วคุณต้องไปทำงาน มันน่ากลัวและนายจ้างไม่ต้องการพาแม่ไปกับเด็กเล็ก หยุดกลัวเราได้เตรียมบทพิสูจน์ 7 ข้อที่บ่งบอกลักษณะผู้หญิงหลังจากที่ได้รับคำสั่งให้เป็นพนักงานที่มีคุณค่า
- คุณได้หยุดพักจากงานและมีความปรารถนาที่จะทำงาน กฤษฎีกาแม้ว่าจะไม่ใช่วันหยุด แต่คุณได้หยุดพักจากงานเร่งรีบลูกค้าไม่พอใจไม่ได้เตรียมรายงานสำหรับผู้บริหารไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับแผนการขายและช่วงเวลาอื่น ๆ ตลอดเวลาที่ผ่านมาคุณทุ่มเทเวลาทั้งหมดให้กับเด็กเล็ก ๆ ตลอดเวลาดังนั้นสำหรับผู้หญิงส่วนใหญ่การทำงานคือการหยุดพักจากการดูแลทารกและงานบ้านอย่างต่อเนื่อง
- คุณจะไม่ตั้งครรภ์ในเร็ว ๆ นี้และคุณจะไม่ลาคลอดในเร็ว ๆ นี้ เด็กผู้หญิงที่ไม่มีลูกจะลาคลอดเร็วกว่าคนที่มีลูก มีผู้หญิงไม่กี่คนที่หลังจากคลอดลูกคนแรกทำซ้ำหลังจากหนึ่งหรือสองปี นายจ้างมีเวลาเหลืออย่างน้อยสองสามปีใช่หรือไม่?
- ใช่. ใช่เรื่องนี้เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง! ผู้หญิงที่มีสามีและลูกที่รักที่บ้านรู้สึกว่าชีวิตของเธอได้เกิดขึ้นและเธอตระหนักว่าตัวเองเป็นแม่และภรรยา และถ้าจิตวิญญาณสงบทุกอย่างก็จะทำงานได้ ต้องขอบคุณความสามัคคีภายในที่คุณทำงานได้ดีกว่าเพื่อนร่วมงานหลายคนที่เอาแต่นั่งกางเกงในในออฟฟิศเพราะคุณรู้แน่นอนว่าทำไมคุณถึงมาที่นี่
- คุณมีความปรารถนาที่จะรับรู้ ข้อพิสูจน์นี้มาจากจุดที่ 3 เมื่อเกิดขึ้นในฐานะแม่และภรรยาผู้หญิงคนหนึ่งกล้าแสดงออกถึงจินตนาการที่สร้างสรรค์ของเธอและความปรารถนาที่จะปรับปรุงงานและตอบสนองความคิดสร้างสรรค์ความทะเยอทะยานและความปรารถนาของเธออย่างกล้าหาญ สำหรับหลาย ๆ ตำแหน่งนี่เป็นข้อดีอย่างมาก นายจ้างชอบเมื่อพนักงานมีแววตาของเขา การไปทำงานด้วยความสุขในตอนเช้าและการกลับบ้านด้วยรอยยิ้มที่มีความสุขในตอนเย็นถือเป็นความสำเร็จที่หาได้ยาก
- คุณจะไม่มองหางานอื่น แบบแผนที่ว่าผู้หญิงที่มีลูกเล็กไม่ใช่คนงานที่ดีที่สุดยังไม่ถูกกำจัด ข้อโต้แย้งเหมือนกัน: เด็กป่วยเป็นประจำขาดจากคลินิกไปโรงเรียนอนุบาล ฯลฯ ใครต้องการพนักงานแบบนี้? ดังนั้นหากคุณได้งานและมีคนมาอยู่กับเด็กคุณจะไม่อยากเปลี่ยนงาน
- คุณไม่ได้ขอเงินเดือนมาก โดยปกติแล้วผู้หญิงจะได้รับเงินเดือนเท่ากับก่อนลาคลอด คุณไม่ต้องการรายได้มากมายเพราะคุณตระหนักดีว่าอันดับแรกคุณต้องตั้งหลักให้ได้ก่อน คุณต้องเข้าร่วมทีมอีกครั้งและคุ้นเคยกับจังหวะใหม่ของชีวิต คุณไม่มีโอกาสทำงานดึกเพราะเด็กรออยู่ที่บ้าน
- คุณกำลังทำงานอย่างมีผล หลังจากออกจากกฤษฎีกาผู้หญิงคนนี้ต้องการเพิ่มเงินเดือนดังนั้นเธอจึงพยายามทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วเพื่อให้ฝ่ายบริหารชื่นชมในความกระตือรือร้น คุณไม่มีโอกาสทำงานดึกดังนั้นทุกอย่างต้องทำตรงเวลาหรือล่วงหน้า เมื่อพิจารณาจากคะแนน 5 และ 6 คุณเป็นช็อตที่มีค่า!
ถ้าถึงเวลาไปทำงานก็ไม่ต้องกังวล กรุณาเขียนหลักฐานของเราเพิ่มเติมในประวัติย่อของคุณ ท้ายที่สุดมีเพียงคุณเท่านั้นที่สนใจพิสูจน์ประสิทธิภาพของคุณ
- วิธีการลาคลอดโดยไม่เจ็บปวดสำหรับเด็ก
- วิธีการสัมภาษณ์หลังคลอดที่ประสบความสำเร็จ: เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ
- แฮ็กชีวิตสำหรับผู้ที่ออกจากกฤษฎีกา
- ออกไปทำงานตามคำสั่ง: 8 ข้อได้เปรียบในการแข่งขันเหนือผู้หางานคนอื่น ๆ
- นักจิตวิทยาครอบครัว Larisa Surkova: จะออกจากพระราชกฤษฎีกาได้อย่างไร
